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Les Assurances Sociales
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Assur, comme assurances, immo, comme immobilier. Conseils en assurances en Suisse et en immobilier en Suisse et en France voisine
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ASSURANCES SOCIALES Le système suisse d'assurances sociales est divisé en 4 domaines distincts : o La prévoyance vieillesse, survivants et invalidité (système des 3 piliers) : 1er = l'assurance vieillesse, survivants et invalidité AVS/AI obligatoire pour tous; 2e = la prévoyance professionnelle obligatoire pour les travailleurs ; 3e = la prévoyance individuelle facultative. o La couverture d'assurance en cas de maladie et d'accident (LaMal). o L'assurance-chômage. o Les allocations familiales. L'assurance-maladie L'assurance-maladie garantit l'accès aux soins médicaux de bonne qualité en cas de maladie, d'accident (si une assurance accidents n'en assume pas la prise en charge) et de maternité. L'assurance de base en cas de maladie et d'accident est obligatoire pour toutes les personnes qui habitent en Suisse et elle doit avoir été contractée dans les 3 mois au plus tard qui suivent la prise de domicile. Tous les salariés sont aussi obligatoirement assurés contre les accidents. L'assurance couvre non seulement les accidents du travail et les maladies professionnelles (cotisations versées par l'employeur), mais également les accidents non professionnels (cotisations déduites du salaire). Toute personne peut choisir librement une caisse maladie reconnue. La prime ne dépend pas du revenu, mais elle varie selon l'assureur, le lieu de domicile et la forme d'assurance choisie. Le coût moyen est entre 150.- et 300.-/mois. Cotisation AVS/AI/APG L'assurance vieillesse et survivants (AVS) - assurance invalidité (AI) - allocations aux militaires pour perte de gain (APG) est une assurance obligatoire (loi fédérale) qui garantit à l'ensemble de la population vivant en Suisse le minimum vital dès la retraite ou en cas d'invalidité. La cotisation est de 10,1 % : répartition entre l'employé (prélèvement de 5,05 % sur le salaire) et l'employeur qui verse la même somme. Assurance chômage L'assurance chômage garantit aux assurés une compensation partielle du manque à gagner pour cause de chômage, de réduction de l'horaire de travail, des intempéries ou encore de l'insolvabilité de l'employeur. La cotisation est obligatoire pour l'ensemble des salariés (loi fédérale) et elle s'élève à 2,5 % : répartition de moitié entre l'employeur et l'employé (1,25 % du salaire "plafonné" à 8'900.-). SUITE --------> En savoir plus ? Cliquez ici
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